前期准备

1、确定年会主题和目的：明确年会的主题和目的，如回顾过去一年的成果、表彰优秀员工、加强团队凝聚力等。

2、确定时间和地点：根据公司的实际情况，选择合适的年会时间和地点。

3、预算制定：根据年会的规模和活动内容，制定合理的预算。

4、邀请嘉宾：根据年会的目的和内容，确定需要邀请的嘉宾名单，如公司高层、优秀员工代表、合作伙伴等。

5、确定活动形式：根据公司的需求和预算，确定年会的活动形式，如晚宴、文艺演出、游戏互动等。

策划流程

1、策划团队分工：将策划任务分配给不同的团队成员，如活动策划、节目策划、场地布置等。

2、节目策划与排练：根据年会的活动形式和主题，策划并排练节目，确保节目质量和效果。

3、场地布置与设备准备：根据年会的主题和活动形式，进行场地布置和设备准备，确保场地氛围和设备运行正常。

4、餐饮安排：根据年会的规模和参与人数，安排合适的餐饮服务，确保参会人员的饮食需求得到满足。

5、交通与住宿安排：如有需要，为远道而来的嘉宾或员工安排交通和住宿。

活动执行

1、活动当天流程安排：制定详细的活动当天流程表，包括各个环节的时间安排、节目表演、互动游戏等。

2、活动现场执行：按照流程表进行活动执行，确保各个环节顺利进行。

3、现场协调与沟通：确保现场各团队之间的协调与沟通畅通，及时解决突发问题。

4、摄影与录像：安排专业人员进行摄影和录像，记录年会的精彩瞬间。

后期工作

1、活动总结：对年会进行总结，分析活动的成功之处和需要改进的地方。

2、后期制作与发布：将年会的照片、视频等素材进行后期制作，发布到公司内部平台或社交媒体上，以供员工回顾和分享。

3、奖励与表彰：根据年会的表彰环节，对优秀员工进行奖励和表彰。

4、反馈收集：收集员工对年会的反馈意见和建议，为今后的活动提供参考。

就是公司年会策划方案的详细流程，希望能对您有所帮助，在策划过程中，要注意细节的把控和团队之间的沟通协调，确保年会顺利进行并达到预期效果。