小公司年会的创意策划需要考虑到公司的规模、文化、员工喜好以及预算等因素，以下是一个小公司年会的创意策划方案，旨在营造一个欢乐、有意义的氛围，同时也能加强团队凝聚力。

主题设定

确定年会的主题，主题应该与公司的文化、业务或员工兴趣相关，如果公司以创新和科技为主，可以选择“未来科技之旅”作为主题；如果公司注重团队合作和员工发展，可以选择“携手共进，共创未来”等主题。

活动策划

1、迎宾环节：在会场入口设置拍照区，用主题相关的装饰物和道具，让员工在签到时拍照留念，增加活动的趣味性。

2、开场表演：邀请公司员工自编自演一些短小精悍的节目，如团队舞蹈、小品等，展现公司的活力和团队精神。

3、互动游戏环节：设计一些与主题相关的互动游戏，如科技知识问答、团队挑战赛等，增强员工间的互动和合作。

4、晚宴环节：安排丰盛的晚宴，菜品应兼顾员工的口味，可以设置抽奖环节，准备一些小礼品，激发员工的参与热情。

5、主题演讲：邀请公司领导或优秀员工发表主题演讲，分享公司的发展历程、业绩和未来规划，增强员工的归属感和信心。

6、团队建设活动：组织一些团队建设活动，如户外拓展、团队拼图等，增强员工的团队协作能力和凝聚力。

7、表彰环节：对优秀员工和团队进行表彰，颁发荣誉证书和奖金，激励员工继续努力。

场地布置

场地布置应与主题相呼应，用创意的装饰物和道具营造出独特的氛围，可以用科技感的灯光、科技元素的主题墙、投影等来装饰会场，根据活动的不同环节，灵活调整场地布置，让员工在不同环节都能感受到不同的氛围。

宣传与邀请

通过公司内部渠道（如企业微信、邮件等）向员工宣传年会信息，包括活动时间、地点、主题等，制作精美的邀请函，提前寄送给员工，增加活动的正式感和期待感。

预算与资金筹备

根据活动规模和需求制定详细的预算计划，包括场地租赁、餐饮、音响设备、道具、礼品等方面的费用，可以通过公司拨款、员工集资或赞助等方式筹措资金。

活动结束后，对活动进行总结和评估，包括活动的组织情况、员工的参与度、反馈意见等，通过总结经验教训，为今后的活动提供参考和改进方向。

是一个小公司年会的创意策划方案，希望能给你带来启发，具体策划时还需根据公司的实际情况进行调整和优化。