为了策划一场富有创意且难忘的10人小公司年会，以下是一些建议和步骤：

确定主题和目标

确定年会的主题和目标，主题可以根据公司文化、员工喜好或当年的流行趋势来定，目标则是希望年会达到的效果，如增强团队凝聚力、奖励员工等。

预算规划

根据公司的规模和财务状况，制定年会的预算，确保所有活动和场地、餐饮、娱乐等费用都在预算范围内。

策划活动

1、场地选择：选择一个适合公司文化和年会的场地，可以是公司内部会议室、外部的宴会厅或度假村等。

2、节目安排：可以安排一些表演节目，如员工才艺展示、团队游戏等，也要留出时间让员工自由交流。

3、创意环节：可以设置一些创意环节，如员工互动游戏、团队挑战赛等，以增强团队凝聚力。

4、餐饮安排：根据员工的口味和预算，安排合适的餐饮，可以设置自助餐或围餐，同时提供一些特色美食和饮品。

5、奖品设置：为了奖励员工，可以设置一些奖项，如“最佳员工”、“最佳团队”等，并准备相应的奖品或奖金。

宣传与邀请

通过公司内部渠道（如邮件、公告等）向员工宣传年会信息，并邀请他们参加，可以提前制作邀请函或海报，增加年会的正式感和期待感。

活动流程安排

1、开场：由公司领导或主持人进行开场致辞，介绍年会主题和目的。

2、节目表演：按照事先安排好的节目顺序进行表演，包括员工才艺展示、团队游戏等。

3、创意环节：进行之前提到的创意环节，如员工互动游戏、团队挑战赛等。

4、餐饮时间：安排合适的餐饮时间，让员工在享受美食的同时进行交流。

5、颁奖环节：根据之前设置的奖项进行颁奖，表彰优秀员工和团队。

6、自由交流：留出时间让员工自由交流，分享一年的工作心得和感受。

7、结束：由公司领导进行总结致辞，感谢员工的辛勤付出，并祝愿公司未来更加美好。

活动结束后，收集员工的反馈意见和建议，以便对未来的活动进行改进，制作一份年会总结报告，记录活动的亮点和不足，为今后的活动提供参考。

是一个10人小公司年会的创意策划方案，希望能对您有所帮助，祝您策划出一场成功且难忘的年会！