活动主题

首先确定年会活动的主题，主题应该与公司的文化、业务、发展目标等相符合，同时也要考虑到员工的兴趣和参与度。“团结、创新、发展”等主题。

活动目的

明确年会活动的目的，是为了庆祝公司的业绩、加强团队凝聚力、激励员工等，在策划过程中，要确保活动的内容和形式能够达到这个目的。

活动时间与地点

选择一个合适的时间和地点进行年会活动，时间要考虑到员工的空闲时间和节假日等因素，地点要考虑到场地大小、设施设备、交通便利性等因素。

参与人员

确定参与年会活动的人员，包括公司领导、员工、嘉宾等，根据参与人员的情况，安排合适的节目和互动环节。

节目安排

根据年会的主题和参与人员的情况，安排合适的节目，可以包括公司领导的致辞、员工才艺展示、互动游戏、抽奖环节等，在节目安排上，要确保节目的多样性和趣味性，同时也要考虑到时间安排和流程的顺畅性。

活动流程

制定详细的活动流程，包括各个环节的时间安排、节目顺序、主持人等，在流程中要考虑到各个环节的衔接和过渡，确保整个活动的流畅性。

其他事项

1、宣传：通过公司内部渠道、社交媒体等方式进行宣传，提前告知员工年会活动的相关信息。

2、预算：制定详细的预算计划，包括场地租赁、设备租赁、餐饮、节目排练等方面的费用。

3、安全：确保活动的安全性，包括场地安全、食品卫生、消防安全等。

4、后期：活动结束后，进行后期总结和反馈，收集员工的意见和建议，为以后的活动提供参考。