明确年会目的

需要明确年会的目的是什么，是为了庆祝公司的业绩和团队的努力，还是为了推动公司未来的发展，或者是为了加强团队之间的沟通和交流，明确了目的之后，才能更好地制定后续的策划方案。

确定主题和风格

根据年会的目的，确定年会的主题和风格，主题应该与公司的文化、业务和发展方向相符合，同时也要考虑到员工的喜好和参与度，风格可以是正式的、轻松的、创新的等，根据公司的文化和年会的主题来决定。

根据主题和风格，策划年会的具体活动内容，可以包括以下几个方面：

1、开场表演：可以是公司员工的才艺展示，或者是邀请专业表演团队进行表演，以营造氛围。

2、主题演讲：邀请公司领导或行业专家进行主题演讲，分享公司的业绩和发展方向。

3、团队游戏：设计一些团队游戏或互动环节，加强员工之间的沟通和交流。

4、颁奖典礼：表彰公司的优秀员工和团队，激励大家在新的一年里更加努力工作。

5、文艺表演：可以是员工自编自导自演的小品、歌曲、舞蹈等，展示员工的才艺和团队精神。

安排时间和地点

根据活动内容和参与人员，安排年会的具体时间和地点，时间要考虑到员工的日程安排和参与度，地点要考虑到交通、场地大小、设施设备等因素。

制定预算和执行计划

根据活动内容和时间地点等因素，制定年会的预算和执行计划，预算要考虑到场地租赁、设备租赁、餐饮、交通、礼品等方面的费用，执行计划要详细到每个环节的时间、人员、任务和责任等方面，确保年会的顺利进行。

宣传和邀请

通过公司内部渠道和社交媒体等途径，宣传年会的主题和活动内容，邀请员工参加，也可以邀请客户的代表或合作伙伴参加，增强公司的形象和业务发展。

现场布置和氛围营造

在年会现场进行布置，包括舞台、灯光、音响、座椅、背景板等，通过音乐、装饰、氛围灯等手段，营造出符合主题和风格的氛围，让员工感受到公司的文化和关怀。

年会结束后，进行总结和反馈，收集员工的意见和建议，了解年会的不足之处和需要改进的地方，为今后的年会策划提供参考。

是一个公司年会文化策划的基本步骤和要点，具体实施时还需要根据公司的实际情况进行调整和完善。