年会主题

确定年会的主题，这有助于确定年会的整体风格、活动内容和氛围，主题可以是“感恩过去，展望未来”，强调团队的合作和未来的发展。

年会目标

明确年会的目标，如增强团队凝聚力、表彰优秀员工、分享公司成果等，这将有助于确定年会的具体内容和形式。

年会时间与地点

选择合适的年会时间和地点，考虑员工的可用性、场地大小和预算等因素，确保场地能够容纳所有员工，并提供足够的空间进行各种活动。

活动策划

1、欢迎致辞：由公司领导发表欢迎致辞，回顾过去一年的成果和经验。

2、员工表彰：对优秀员工进行表彰和奖励，激发员工的积极性和归属感。

3、节目表演：安排员工自编自演的节目，展示员工的才艺和团队精神，可以包括歌唱、舞蹈、小品等形式。

4、主题演讲：邀请公司高管或行业专家进行主题演讲，分享行业动态和公司未来发展规划。

5、互动环节：设置互动环节，如抽奖、游戏等，增强年会的趣味性。

6、晚宴：安排丰盛的晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中交流和分享。

7、公司展望：由公司领导对未来一年进行展望和规划，激发员工的期待和动力。

预算规划

根据年会的规模和活动内容，制定详细的预算规划，包括场地租赁、餐饮、音响设备、节目排练、奖品等费用，确保在预算范围内完成年会的策划和执行。

宣传与邀请

制作年会邀请函，通过公司内部渠道和社交媒体等方式进行宣传，确保所有员工都能收到邀请，并提前回复是否参加，如有需要，可邀请客户或合作伙伴参加。

1、活动执行：按照策划方案执行年会活动，确保各项活动顺利进行。

2、后期总结：对年会进行总结和评估，收集员工的反馈和建议，为今后的年会提供参考。

是一个小型公司年会的策划方案，希望能对您有所帮助，祝您的年会圆满成功！