部门年会活动策划是一个综合性的工作，需要考虑到活动的目的、预算、参与人员、活动形式等多个方面，以下是一个部门年会活动策划的示例：

活动主题与目的

确定年会的主题和目的，主题应该与部门的工作和文化相关，目的是为了增强团队凝聚力，提高员工的工作积极性，同时也可以借此机会对过去一年的工作进行总结和对未来的展望。

活动时间与地点

根据部门的实际情况，选择一个合适的时间和地点，考虑到员工的休假安排和交通便利性，最好在工作时间之外和交通便利的地点举办。

活动预算

根据活动的规模和内容，制定一个合理的预算，预算应包括场地租赁、餐饮、音响设备、礼品、节目排练等费用。

参与人员

确定参加年会的员工名单，包括部门全体员工、领导以及特别邀请的嘉宾等。

1、开场致辞：由部门领导进行开场致辞，总结过去一年的工作，展望未来。

2、节目表演：可以安排员工自编自演的节目，如歌唱、舞蹈、小品等，以增强团队凝聚力。

3、互动游戏：设置一些有趣的互动游戏，如团队竞技、抽奖等，以增强活动的趣味性。

4、餐饮安排：根据参与人员的口味和饮食习惯，安排合适的餐饮。

5、颁奖典礼：对过去一年的优秀员工和团队进行表彰和奖励。

6、其他活动：如文艺展览、座谈会等，可以根据部门的实际情况进行安排。

活动流程安排

1、活动签到：设置签到台，方便参与人员签到。

2、开场致辞：由部门领导进行开场致辞。

3、节目表演：按照预先安排的顺序进行节目表演。

4、互动游戏：设置互动游戏环节，增强活动的趣味性。

5、餐饮安排：按照预定的时间进行餐饮服务。

6、颁奖典礼：对优秀员工和团队进行表彰和奖励。

7、活动结束：在活动结束时，可以进行总结性发言，感谢参与人员的支持和参与。

活动宣传与邀请

通过内部通讯、海报、邮件等方式进行活动宣传，确保所有员工都能及时了解活动信息，制作邀请函，邀请领导和嘉宾参加。

活动后续工作

活动结束后，进行活动总结，收集员工的反馈意见，以便对未来的活动进行改进，对活动现场进行清理和整理，确保场地恢复原状。

是一个部门年会活动策划的示例，具体内容可以根据部门的实际情况进行调整和修改。