部门年会活动策划是一个综合性的工作，需要考虑到活动的目的、预算、参与人员、活动形式等多个方面，以下是一个部门年会活动策划的示例：

活动主题与目的

确定年会的主题和目的，主题应该与部门的工作和文化相关，目的是为了增强团队凝聚力，提高员工的工作积极性，同时也可以借此机会对过去一年的工作进行总结和对未来的展望。

活动时间与地点

根据部门的实际情况，选择一个合适的时间和地点，考虑到员工的休假安排和交通便利性，最好在工作时间之外和交通便利的地点举办。

参与人员

确定年会的参与人员，包括部门全体员工、领导以及特别邀请的嘉宾等。

1、开场致辞：由部门领导发表新年致辞，总结过去一年的工作成果，展望未来。

2、节目表演：可以安排员工自编自演的节目，如歌唱、舞蹈、小品等，以展示员工的才艺和团队精神。

3、颁奖典礼：对过去一年的优秀员工和团队进行表彰和奖励，激发员工的工作热情。

4、互动游戏：安排一些有趣的互动游戏，增强员工之间的交流和团队合作意识。

5、晚宴：安排一顿丰盛的晚宴，让大家在轻松愉快的氛围中共享美食。

6、其他活动：如文艺展览、抽奖活动等，增加年会的趣味性和吸引力。

活动预算

根据活动内容和形式，制定详细的预算计划，包括场地租赁、餐饮、音响设备、节目表演、奖品等费用。

活动宣传与邀请

通过内部通知、邮件、社交媒体等方式，向员工宣传年会的主题、时间和地点等信息，并邀请员工参加，可以制作邀请函和海报等宣传资料，提高年会的知名度和吸引力。

活动流程安排

制定详细的活动流程安排，包括各个环节的时间安排、节目顺序、互动游戏规则等，确保活动顺利进行。

活动后续工作

活动结束后，对活动进行总结和评估，收集员工的反馈意见和建议，以便改进未来的活动策划，对活动现场进行清理和整理，确保场地恢复原状。

是一个部门年会活动策划的示例，具体内容可以根据部门的实际情况进行调整和修改。