公司年会活动策划方案是一个综合性的计划，旨在确保年会的成功举办，提升员工的参与感和归属感，以下是一个详细的策划方案：

活动主题与目标

确定年会的主题，主题应与公司文化、员工喜好以及当年的公司大事记相关联，目标则是增强团队凝聚力，表彰优秀员工，同时让员工享受一个愉快的夜晚。

活动时间与地点

根据公司的日程安排和场地可用性，选择一个合适的日期和地点，确保场地大小、设施和布局符合活动的需求。

1、开场致辞：由公司领导发表新年致辞，回顾过去一年的成绩，展望未来。

2、表彰环节：对优秀员工进行表彰，颁发奖项，以激励员工继续努力。

3、娱乐环节：包括但不限于文艺表演、游戏互动、抽奖等，这些环节可以穿插进行，以保持活动的趣味性。

4、晚宴：提供丰盛的晚餐，让员工在轻松的氛围中交流。

5、主题活动：如团队建设活动、才艺展示等，以增强团队凝聚力。

6、结束致辞：由活动主持人或公司领导进行总结性发言，感谢大家的参与。

活动策划与分工

1、活动策划组：负责整体活动的策划和执行，包括活动主题、流程、预算等。

2、场地布置组：负责场地的布置和装饰，确保场地符合活动主题和氛围。

3、节目组：负责组织文艺表演和游戏互动环节的节目安排和排练。

4、餐饮组：负责晚宴的菜品选择、烹饪和供应。

5、宣传组：负责活动的宣传和邀请函的制作，确保活动信息传达给所有员工。

预算与资金筹备

制定详细的预算计划，包括场地租赁、设备租赁、餐饮、节目排练、奖品等费用，通过公司拨款、赞助或员工集资等方式筹集资金。

宣传与邀请

制作精美的邀请函，通过公司内部渠道和社交媒体等方式邀请员工参加，进行适当的宣传，提高员工的期待值。

现场执行与安全保障

1、活动前进行现场勘察，确保场地安全、设施完备。

2、安排专人负责现场秩序维护和安全保障工作。

3、准备必要的急救设备和药品，以应对可能的突发状况。

4、活动结束后进行场地清理和设备归还工作。

活动评估与反馈

1、通过问卷调查或现场采访等方式收集员工对活动的反馈意见。

2、分析评估数据，总结活动的优点和不足，为今后的活动提供参考。

3、将员工的反馈意见和建议反馈给相关部门和人员，以便改进工作。

是一个公司年会活动策划方案的详细内容，需要根据公司的实际情况进行调整和完善，希望对你有所帮助！